De afspraken zijn vastgelegd in een transitieplan. Hier vind je een samenvatting van het transitieplan.
Om deelnemers te informeren zijn op 16 en 17 en 22 april 2024 informatiebijeenkomsten gehouden in De Evenementenhal in Hardenberg over de nieuwe regeling. De sheets van de presentatie vind je hier. Hieronder tref je het filmpje aan van de bijeenkomst.
Na afloop van elke bijeenkomst was er een korte vakbondsledenvergadering. De leden van de vakbonden kregen de gelegenheid om vragen te stellen aan hun vakbondsbestuurders en de pensioenadviseur van de vakbonden. De vakbondsleden hebben hun stem uitgebracht en zijn akkoord met de nieuwe pensioenregeling.
De afgelopen maanden is een onderzoek uitgevoerd onder alle deelnemers van HNPF. Met dit onderzoek wilden we achterhalen wat onze deelnemers weten over de komende wijzigingen in het pensioenstelsel, in hoeverre onze deelnemers op de hoogte zijn, welke vragen en welke informatiebehoeften deelnemers zij hebben over het nieuwe pensioenstelsel en hoe zij op de hoogte willen worden gehouden.
Zo kunnen we onze communicatie zo goed mogelijk afstemmen op uw wensen en kunnen we u zo goed en zo begrijpelijk mogelijk informeren over de nieuwe regels voor pensioen.
Hier een samenvatting van de uitkomsten over het vertrouwen dat deelnemers hebben in een goede overgang naar het nieuwe stelsel.
We willen iedereen bedanken die meegewerkt heeft aan het onderzoek!
HNPF heeft alle pensioenen bij Pensioenkring PepsiCo met 0,97% verhoogd. De verhoging vindt plaats met terugwerkende kracht naar 1 januari 2024 en geldt voor alle pensioengerechtigden en voor alle actieve en premievrije deelnemers van Pensioenkring PepsiCo.
Het pensioenfonds probeert ieder jaar de pensioenen te verhogen op basis van de stijging van de prijzen en de dekkingsgraad van de kring. De verhoging (indexatie) is jaarlijks gebaseerd op de beleidsdekkingsgraad van de Pensioenkring en de inflatie volgens de consumentenprijsindex (CPI) van het CBS.
In 2022 namen de energieprijzen fors toe waardoor de inflatie heel hoog was. De CPI bedroeg destijds 16,92%. De pensioenen zijn toen met 6% verhoogd. In 2023 zijn de prijzen van energie een stuk lager. De CPI over de periode 1 november 2022 tot en met 31 oktober 2023 bedroeg -1,98%, wat zou betekenen dat er geen verhoging per 1 januari 2024 mogelijk is. Echter, door de geboden mogelijkheid om de hoge inflatie van 2022 uit te smeren over 2022 en 2023, konden we alle pensioenen per 1 januari 2024 toch verhogen. De beleidsdekkingsgraad bedroeg op dat moment 117%.
Naast de indexatie van 0,97% ontvang je mogelijk nog een aanvullende indexatie. Als dit op jou van toepassing is, ontvang je hierover een persoonlijke brief.
Hier tref je meer achtergrondinformatie aan en een toelichting op de generatie-effecten van dit besluit.
Per 1 juli verhogen wij de pensioenen van alle deelnemers bij Pensioenkring Arcadis met 0,66%.
Het pensioenfonds probeert ieder jaar de pensioenen te verhogen op basis van de stijging van de prijzen en de dekkingsgraad van de kring.
De maatstaf voor de toeslag per 1 juli 2024 bij Pensioenkring Arcadis is de Consumentenprijsindex (CPI)*. De CPI wordt maandelijks gepubliceerd door het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Deze maatstaf bedraagt 1,21%. Vorig jaar kon nog gebruik gemaakt worden van de tijdelijke regels voor versoepeling van de indexatie. Deze regels gelden niet meer in 2024. Dit betekent dat pas een volledige toeslag van 1,2% kan worden toegekend vanaf een dekkingsgraad van 138,5%. Dit is de grens voor toekomstbestendig indexeren. Bij een beleidsdekkingsgraad van 123,7% is daarom slechts een indexatie toegestaan van 0,66%.
* CBS-consumentenprijsindex (alle bestedingen) berekend over de maand december 2023 ten opzichte van de maand december 2022
Wil je veel of juist weinig risico lopen met jouw pensioengeld? Laat het ons weten en doe mee met het onderzoek.
Hoe denk je over het nemen van risico met je pensioengeld? Wil je veel of juist weinig risico lopen? Dat hoort Het Nederlandse Pensioenfonds graag van jou. Doe daarom mee met dit onderzoek. Als je meedoet, maak je kans op een cadeaubon van 25 euro.
Hoeveel risico wil je lopen?
Je betaalde samen met je werkgever elke maand premie voor jouw pensioen. Het Nederlandse Pensioenfonds, Pensioenkring Xerox belegt al dat geld samen. Beleggen levert namelijk doorgaans meer op dan sparen. Maar beleggen betekent ook kans op verlies. Beleggen zónder risico is onmogelijk. We kunnen dat risico wel zo klein mogelijk houden. Maar hoe minder risico je met beleggen neemt, hoe kleiner de kans op (grote) winsten.
Bij onze beleggingen houdt Het Nederlandse Pensioenfonds, Pensioenkring Xerox rekening met jouw wensen en die van je (oud-)collega’s. Daarom vragen wij met dit onderzoek naar jouw mening.
Hoe doe je mee?
Je ontvangt rond 17 juni een persoonlijke uitnodiging voor het onderzoek. Als je jouw e-mailadres aan ons hebt doorgegeven, ontvang je de uitnodiging digitaal. Anders krijg je een brief. In de e-mail en brief staat hoe je aan het onderzoek kunt meedoen. Vul de vragenlijst uiterlijk 30 juni in.
Wie voert het onderzoek uit?
Adviesbureau Sprenkels voert het onderzoek uit. Sprenkels verwerkt jouw antwoorden geheel anoniem. Jouw persoonlijke gegevens worden alleen voor het onderzoek gebruikt. Na afloop van het onderzoek worden alle persoonlijke gegevens vernietigd.
Heb je nog vragen?
Op deze pagina vind je veelgestelde vragen en antwoorden. Staat jouw vraag er niet bij? Neem dan contact met ons op: 0523 208253.
Er is een vacature namens de gepensioneerden in het belanghebbendenorgaan (BO) van Pensioenkring PepsiCo van HNPF. Omdat er twee kandidaten waren, Gert Bunschoten en Dolf Wentrup, hebben we verkiezingen georganiseerd. In de periode van maandag 15 april tot en met zondag 28 april hebben 106 gepensioneerde deelnemers hun stem uitgebracht, waarvoor dank!
Uit de verkiezing is Gert Bunschoten als winnaar gekomen.
Gert Bunschoten was eerder voorzitter van het verantwoordingsorgaan van SPPN (Pensioenfonds PepsiCo). Hij heeft inmiddels hernieuwd kennisgemaakt met de overige leden van het belanghebbendenorgaan. Dolf Wentrup, die per 1 januari 2024 was gestart, blijft de komende weken betrokken bij het belanghebbendenorgaan. Hij neemt op 17 juni afscheid.
Waarom een belanghebbendenorgaan (BO)?
Het bestuur van HNPF bepaalt hoe de pensioenregeling wordt uitgevoerd en stelt het beleid vast. Het belanghebbendenorgaan (BO) beschikt over adviesrechten en goedkeuringsrechten (onder andere over het strategische beleggingsbeleid en het toeslagen- en kortingsbeleid van Pensioenkring PepsiCo). Dit wil zeggen dat het bestuur van HNPF voor bepaalde besluiten de goedkeuring of het advies van het belanghebbendenorgaan nodig heeft. Het belanghebbendenorgaan bepaalt op die manier mede het beleid.
Door het nieuwe pensioenstelsel gaat er de komende jaren veel veranderen. Het belanghebbendenorgaan heeft bij de overgang naar het nieuwe stelsel ook goedkeurings- en/of adviesrechten. Zie Een nieuw pensioenstelsel, wat betekent dat voor jou? – Het Nederlandse Pensioenfonds (hnpf.nl).
Samenstelling belanghebbendenorgaan
Dit belanghebbendenorgaan bestaat uit 6 personen die belangen hebben bij het fonds:
• 3 personen namens de werkgever
• 2 personen namens de deelnemers
• 1 persoon namens de pensioengerechtigden.
De 3 leden namens de werkgever worden voorgedragen door werkgever PepsiCo. De leden namens de deelnemers en de pensioengerechtigden worden voorgedragen door hun achterban.
Ondanks dat de leden worden voorgedragen door een bepaalde achterban, dienen zij de belangen van alle belanghebbenden van Pensioenkring PepsiCo te behartigen!
Inmiddels zijn er 5 personen beschikbaar om namens de verschillende geledingen plaats te nemen in het belanghebbendenorgaan van Pensioenkring PepsiCo. De werkgever heeft 2 personen voorgedragen en zal nog een vacature invullen. Onder de leden van het belanghebbendenorgaan zijn ook (voormalige*) bestuursleden uit het bestuur van SPPN i.l., zodat kennis en kunde behouden blijven.
De samenstelling van het belanghebbendenorgaan is:
• Namens werkgever: Floor Wijgergangs en Jeroen de Bruijn*
• Namens deelnemers: Willem Kuzee* en Willem de Bruin
• Namens pensioengerechtigden: Gert Bunschoten
Wil je veel of juist weinig risico lopen met jouw pensioengeld? Laat het ons weten en doe mee met het onderzoek.
Hoe denk je over het nemen van risico met je pensioengeld? Wil je veel of juist weinig risico lopen? Dat hoort Het Nederlandse Pensioenfonds graag van jou. Doe daarom mee met dit onderzoek. Als je meedoet, maak je kans op een cadeaubon van 25 euro.
Hoeveel risico wil je lopen?
Je betaalt (of betaalde) samen met je werkgever elke maand premie voor jouw pensioen. Het Nederlandse Pensioenfonds, Collectiviteitkring Flexibele regeling belegt al dat geld samen. Beleggen levert namelijk doorgaans meer op dan sparen. Maar beleggen betekent ook kans op verlies. Beleggen zónder risico is onmogelijk. We kunnen dat risico wel zo klein mogelijk houden. Maar hoe minder risico je met beleggen neemt, hoe kleiner de kans op (grote) winsten.
Bij onze beleggingen houdt Het Nederlandse Pensioenfonds, Collectiviteitkring Flexibele regeling rekening met jouw wensen en die van je (oud-)collega’s. Daarom vragen wij met dit onderzoek naar jouw mening.
Hoe doe je mee?
Je ontvangt rond 21 mei een persoonlijke uitnodiging voor het onderzoek. Als je jouw e-mailadres aan ons hebt doorgegeven, ontvang je de uitnodiging digitaal. Anders krijg je een brief. In de e-mail en brief staat hoe je aan het onderzoek kunt meedoen. Vul de vragenlijst uiterlijk op 21 juni in.
Wie voert het onderzoek uit?
Adviesbureau Sprenkels voert het onderzoek uit. Sprenkels verwerkt jouw antwoorden geheel anoniem. Jouw persoonlijke gegevens worden alleen voor het onderzoek gebruikt. Na afloop van het onderzoek worden alle persoonlijke gegevens vernietigd.
Heb je nog vragen?
Hier vind je veelgestelde vragen en antwoorden. Staat jouw vraag er niet bij? Neem dan contact met ons via info@hnpf.nl
In de week van 30 april heb je per mail of per post een uitnodiging van ons gehad. Daarin vragen we je mee te doen aan ons onderzoek. De uitkomsten van het onderzoek helpen ons om onze communicatie over de nieuwe pensioenregels te verbeteren. We willen je namelijk zo goed en begrijpelijk mogelijk informeren over de nieuwe regels voor pensioen én over jouw nieuwe pensioenregeling.
Laat ons weten wat ú wilt weten
Wij verbeteren continu onze dienstverlening. Dus geven we je het liefst ook alleen informatie die voor jou persoonlijk belangrijk is. Aan de andere kant zijn wij wettelijk verplicht ook bepaalde algemene informatie te geven. Het is soms best lastig om daarin een goede balans te vinden. Je kunt ons daarbij helpen. Hoe beter wij weten wat je wel (al weet), maar ook wat je niet wilt weten, des te beter onze dienstverlening kan zijn. We herhalen het onderzoek een aantal keer, zodat we ook werkelijk kunnen meten of onze dienstverlening en communicatie in jouw ogen wel of niet verbeteren.
Zijn mijn antwoorden anoniem?
Ja, jouw antwoorden zijn anoniem. Onderzoeksbureau MWM2 voert het onderzoek voor ons uit. Jouw antwoorden zijn niet naar jou persoonlijk terug te leiden. Alle antwoorden worden bij elkaar gevoegd en dan kijken we bijvoorbeeld naar wensen, het gedrag en de kennis per leeftijdsgroep. We kijken ook of er per werkgever belangrijke verschillen zijn waar we rekening mee moeten houden.
Wanneer krijg je een nieuwe pensioenregeling?
Alle pensioenfondsen krijgen de tijd tot uiterlijk 1 januari 2028 om over te stappen op de nieuwe pensioenregels. Eerder mag. Wanneer je een nieuwe pensioenregeling krijgt verschilt per werkgever. Vakbonden en werkgevers (sociale partners) zijn druk met elkaar in overleg hoe die nieuwe pensioenregeling eruit komt te zien. Wij gaan jouw nieuwe pensioenregeling daarna uitvoeren. Daar moet administratief nog veel voor geregeld worden. In principe verhuist je huidige pensioen mee naar je nieuwe pensioenregeling, tenzij sociale partners anders beslissen.
Geef je e-mailadres aan ons door dan houden we je op de hoogte zodra er nieuws is over je nieuwe pensioenregeling: Mijn pensioen – Het Nederlandse Pensioenfonds (hnpf.nl)
Wat zijn de nieuwe regels voor pensioen en waarom zijn ze nodig?
Mijn inlogcode werkt niet, wat nu?
Controleer goed of je geen typefout hebt gemaakt. Kom je er niet uit, dan kun je een mail sturen naar r.dehaan@mwm2.nl. Rutger helpt je dan zo snel mogelijk om toch deel te kunnen nemen aan het onderzoek.
Wil je veel of juist weinig risico lopen met jouw pensioengeld? Laat het ons weten en doe mee met het onderzoek.
Hoe denk je over het nemen van risico met je pensioengeld? Wil je veel of juist weinig risico lopen? Dat hoort Het Nederlandse Pensioenfonds graag van jou. Doe daarom mee met dit onderzoek. Als je meedoet, maak je kans op een cadeaubon van 25 euro.
Hoeveel risico wil je lopen?
Je werkgever betaalt elke maand premie voor jouw pensioen. Het Nederlandse Pensioenfonds, Pensioenkring Roba belegt dat geld. Beleggen levert namelijk doorgaans meer op dan sparen. Maar beleggen betekent ook kans op verlies. Beleggen zónder risico is onmogelijk. We kunnen dat risico wel zo klein mogelijk houden. Maar hoe minder risico je met beleggen neemt, hoe kleiner de kans op (grote) winsten.
Bij onze beleggingen houdt Het Nederlandse Pensioenfonds, Pensioenkring Roba rekening met jouw wensen en die van je (oud-)collega’s. Daarom vragen wij met dit onderzoek naar jouw mening.
Hoe doe je mee?
Je ontvangt rond 6 mei een persoonlijke uitnodiging voor het onderzoek. Als je jouw e-mailadres aan ons hebt doorgegeven, ontvang je de uitnodiging digitaal. Anders krijg je een brief. In de e-mail en brief staat hoe je aan het onderzoek kunt meedoen. Vul de vragenlijst uiterlijk op 26 mei in.
Wie voert het onderzoek uit?
Adviesbureau Sprenkels voert het onderzoek uit. Sprenkels verwerkt jouw antwoorden geheel anoniem. Jouw persoonlijke gegevens worden alleen voor het onderzoek gebruikt. Na afloop van het onderzoek worden alle persoonlijke gegevens vernietigd.
Heb je nog vragen?
Op deze pagina vind je veelgestelde vragen en antwoorden. Staat jouw vraag er niet bij? Neem dan contact met ons op: 085-210 4094.
Er is een vacature namens de gepensioneerden in het belanghebbendenorgaan (BO) van Pensioenkring PepsiCo van HNPF. Er zijn twee kandidaten.
HNPF
Het Nederlandse Pensioenfonds (HNPF) is een algemeen pensioenfonds (APF) dat de pensioenregelingen uitvoert voor meerdere werkgevers en voormalige pensioenfondsen. Het fonds maakt hiervoor gebruik van een aantal kringen. De uitvoering van de pensioenregeling is door SPPN i.l. overgedragen aan HNPF in een eigen pensioenkring PepsiCo. Dat geldt ook voor de opgebouwde pensioenen. Pensioenkring PepsiCo is op 1 januari 2024 gestart.
Pensioenkring PepsiCo heeft een eigen pensioenregeling, eigen beleggingen, een eigen dekkingsgraad en inspraak via een eigen belanghebbendenorgaan (BO).
Waarom een belanghebbendenorgaan (BO)?
Het bestuur van HNPF bepaalt hoe de pensioenregeling wordt uitgevoerd en stelt het beleid vast. Het belanghebbendenorgaan (BO) beschikt over adviesrechten en bepaalde goedkeuringsrechten (onder andere ten aanzien van het strategische beleggingsbeleid en het toeslagen- en kortingsbeleid van Pensioenkring PepisCo). Dit wil zeggen dat het bestuur van HNPF voor bepaalde besluiten de goedkeuring of het advies van het belanghebbendenorgaan nodig heeft. Het belanghebbendenorgaan bepaalt op die manier mede het beleid. Daarom worden kandidaatleden van het belanghebbendenorgaan door De Nederlandsche Bank getoetst op geschiktheid en betrouwbaarheid.
Door het nieuwe pensioenstelsel gaat er de komende jaren veel veranderen. Het belanghebbendenorgaan heeft bij de overgang naar het nieuwe stelsel ook goedkeurings- en/of adviesrechten. Zie Een nieuw pensioenstelsel, wat betekent dat voor jou? – Het Nederlandse Pensioenfonds (hnpf.nl).
Belanghebbendenorgaan
Dit belanghebbendenorgaan bestaat uit 6 personen die belangen hebben bij het fonds:
• 3 personen namens de werkgever
• 2 personen namens de deelnemers
• 1 persoon namens de pensioengerechtigden.
De 3 leden namens de werkgever worden voorgedragen door werkgever PepsiCo. De leden namens de deelnemers en de pensioengerechtigden worden voorgedragen door hun achterban.
Ondanks dat de leden worden voorgedragen door een bepaalde achterban, dienen zij de belangen van alle belanghebbenden van Pensioenkring PepsiCo te behartigen!
Inmiddels zijn er 5 personen beschikbaar om namens de verschillende geledingen plaats te nemen in het belanghebbendenorgaan van Pensioenkring PepsiCo. De werkgever heeft 2 personen voorgedragen en zal nog een vacature vervullen. Onder de leden van het belanghebbendenorgaan zijn ook (voormalige) bestuursleden uit het bestuur van SPPN i.l., zodat kennis en kunde behouden blijven.
De samenstelling van het belanghebbendenorgaan is:
• Namens werkgever: Floor Wijgergangs en Jeroen de Bruijn
• Namens deelnemers: Willem Kuzee en Willem de Bruin
• Namens pensioengerechtigden: Dolf Wentrup
Stemmen door gepensioneerden
SPPN heeft in december 2023 een oproep gedaan middels de nieuwsbrief. Op basis hiervan zijn er 2 kandidaten, Dolf Wentrup en Gert Bunschoten. Alle gepensioneerden hebben een oproep gekregen om te stemmen. HNPF ziet samen met een onafhankelijke partij erop toe dat de verkiezing eerlijk en anoniem verloopt.
Aan alle gepensioneerden is op 11 april een stemformulier verzonden. Hiermee kunnen zij inloggen op een speciale site om te stemmen. Beide kandidaten stellen zich daar voor. De gepensioneerden kunnen uiterlijk stemmen tot 28 april 2024. Op 15 mei wordt op deze site de uitkomst bekend gemaakt.