De afgelopen maanden is een onderzoek uitgevoerd onder alle deelnemers van HNPF. Met dit onderzoek wilden we achterhalen wat onze deelnemers weten over de komende wijzigingen in het pensioenstelsel, in hoeverre onze deelnemers op de hoogte zijn, welke vragen en welke informatiebehoeften deelnemers zij hebben over het nieuwe pensioenstelsel en hoe zij op de hoogte willen worden gehouden.
Zo kunnen we onze communicatie zo goed mogelijk afstemmen op uw wensen en kunnen we u zo goed en zo begrijpelijk mogelijk informeren over de nieuwe regels voor pensioen.
Hier een samenvatting van de uitkomsten over het vertrouwen dat deelnemers hebben in een goede overgang naar het nieuwe stelsel.
We willen iedereen bedanken die meegewerkt heeft aan het onderzoek!
Per 1 juli verhogen wij de pensioenen van alle deelnemers bij Pensioenkring Arcadis met 0,66%.
Het pensioenfonds probeert ieder jaar de pensioenen te verhogen op basis van de stijging van de prijzen en de dekkingsgraad van de kring.
De maatstaf voor de toeslag per 1 juli 2024 bij Pensioenkring Arcadis is de Consumentenprijsindex (CPI)*. De CPI wordt maandelijks gepubliceerd door het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Deze maatstaf bedraagt 1,21%. Vorig jaar kon nog gebruik gemaakt worden van de tijdelijke regels voor versoepeling van de indexatie. Deze regels gelden niet meer in 2024. Dit betekent dat pas een volledige toeslag van 1,2% kan worden toegekend vanaf een dekkingsgraad van 138,5%. Dit is de grens voor toekomstbestendig indexeren. Bij een beleidsdekkingsgraad van 123,7% is daarom slechts een indexatie toegestaan van 0,66%.
* CBS-consumentenprijsindex (alle bestedingen) berekend over de maand december 2023 ten opzichte van de maand december 2022
In de week van 30 april heb je per mail of per post een uitnodiging van ons gehad. Daarin vragen we je mee te doen aan ons onderzoek. De uitkomsten van het onderzoek helpen ons om onze communicatie over de nieuwe pensioenregels te verbeteren. We willen je namelijk zo goed en begrijpelijk mogelijk informeren over de nieuwe regels voor pensioen én over jouw nieuwe pensioenregeling.
Laat ons weten wat ú wilt weten
Wij verbeteren continu onze dienstverlening. Dus geven we je het liefst ook alleen informatie die voor jou persoonlijk belangrijk is. Aan de andere kant zijn wij wettelijk verplicht ook bepaalde algemene informatie te geven. Het is soms best lastig om daarin een goede balans te vinden. Je kunt ons daarbij helpen. Hoe beter wij weten wat je wel (al weet), maar ook wat je niet wilt weten, des te beter onze dienstverlening kan zijn. We herhalen het onderzoek een aantal keer, zodat we ook werkelijk kunnen meten of onze dienstverlening en communicatie in jouw ogen wel of niet verbeteren.
Zijn mijn antwoorden anoniem?
Ja, jouw antwoorden zijn anoniem. Onderzoeksbureau MWM2 voert het onderzoek voor ons uit. Jouw antwoorden zijn niet naar jou persoonlijk terug te leiden. Alle antwoorden worden bij elkaar gevoegd en dan kijken we bijvoorbeeld naar wensen, het gedrag en de kennis per leeftijdsgroep. We kijken ook of er per werkgever belangrijke verschillen zijn waar we rekening mee moeten houden.
Wanneer krijg je een nieuwe pensioenregeling?
Alle pensioenfondsen krijgen de tijd tot uiterlijk 1 januari 2028 om over te stappen op de nieuwe pensioenregels. Eerder mag. Wanneer je een nieuwe pensioenregeling krijgt verschilt per werkgever. Vakbonden en werkgevers (sociale partners) zijn druk met elkaar in overleg hoe die nieuwe pensioenregeling eruit komt te zien. Wij gaan jouw nieuwe pensioenregeling daarna uitvoeren. Daar moet administratief nog veel voor geregeld worden. In principe verhuist je huidige pensioen mee naar je nieuwe pensioenregeling, tenzij sociale partners anders beslissen.
Geef je e-mailadres aan ons door dan houden we je op de hoogte zodra er nieuws is over je nieuwe pensioenregeling: Mijn pensioen – Het Nederlandse Pensioenfonds (hnpf.nl)
Wat zijn de nieuwe regels voor pensioen en waarom zijn ze nodig?
Mijn inlogcode werkt niet, wat nu?
Controleer goed of je geen typefout hebt gemaakt. Kom je er niet uit, dan kun je een mail sturen naar r.dehaan@mwm2.nl. Rutger helpt je dan zo snel mogelijk om toch deel te kunnen nemen aan het onderzoek.
Het Nederlandse pensioenstelsel gaat de komende tijd veranderen. Ook de pensioenregeling van
Het Nederlandse Pensioenfonds (HNPF), pensioenkring Arcadis wordt aangepast aan de nieuwe regels. Wij willen onze pensioenregeling zoveel mogelijk laten aansluiten bij de voorkeuren van onze deelnemers en gepensioneerden. Daarom hielden aan het begin van het jaar een onderzoek naar risico en pensioen. In dit bericht delen we de resultaten van het onderzoek.
Beleggen en risico
Pensioenfondsen beleggen het geld dat je samen met je werkgever inlegt of hebt ingelegd. Beleggen levert namelijk op de lange termijn gemiddeld meer op dan sparen. Maar beleggen brengt ook meer risico’s met zich mee. In het onderzoek vroegen we hoeveel risico je wilt lopen en hoeveel risico je kunt lopen.
Gemiddeld risico
Ruim driekwart van de deelnemers aan het onderzoek geeft aan dat het pensioen van HNPF, kring Arcadis (heel) belangrijk is om rond te komen. Wel zeggen de deelnemers een forse daling van het pensioen te kunnen opvangen. Bijvoorbeeld door hun uitgaven te verminderen, of door het inkomen van hun partner.
Bijna de helft van de mensen (49%) kiest voor een gemiddeld risico bij het beleggen van hun pensioen. Ongeveer 20% van de mensen is bereid meer dan gemiddeld risico te nemen. Jongeren onder de 45 jaar en mensen met een hoog inkomen zijn bereid wat meer risico te nemen.
Het pensioen moet mee kunnen groeien met de prijzen
De meeste mensen (89%) geven de voorkeur aan een pensioen dat meebeweegt met de economie, in plaats van een vast pensioen dat niet kan stijgen of dalen. Zij kiezen daarmee voor een pensioen dat (gedeeltelijk) kan meegroeien met de prijzen. Dit geldt voor alle leeftijdsgroepen: zowel jongeren als gepensioneerden zijn het hierover eens. Mensen met hogere inkomens neigen wat vaker naar een pensioen dat wat meer stijgt en daalt dan de lagere inkomensgroepen.
Hoeveel mag het pensioen schommelen?
Gemiddeld genomen vinden deelnemers een schommeling van 6,2% van hun pensioen acceptabel. Maar gepensioneerden zien het pensioen liever wat minder schommelen.
Bijna de helft van de mensen zegt een voorkeur te hebben voor een pensioen dat in de eerste jaren na pensionering wat hoger is, en later waarschijnlijk wat lager wordt. Gepensioneerden zeggen wat vaker liever een pensioen te hebben dat elk jaar ongeveer hetzelfde is.
Bedankt!
Ruim 1200 mensen deden mee aan het onderzoek. Dat is zo’n 14% van alle deelnemers en gepensioneerden. Een mooi resultaat! De informatie uit het onderzoek nemen we mee bij het bepalen van het beleid. Heb jij ook meegedaan? Dan willen we je daar hartelijk voor bedanken.
Per 1 juli heeft HNPF de pensioenen bij Pensioenkring Arcadis met 7,40% verhoogd. Deze verhoging is mogelijk door een tijdelijke versoepeling van de indexatieregels en is een stap in de richting van het nieuwe pensioenstelsel.
Het pensioenfonds probeert ieder jaar de pensioenen te verhogen op basis van de stijging van de prijzen*. Deze stegen het afgelopen jaar met 9,59%. Het fonds kent een gedeeltelijke indexatie toe van 7,40%. Of indexatie mogelijk is, hangt af van de financiële situatie van Pensioenkring Arcadis. De beleidsdekkingsgraad van Pensioenkring Arcadis bedroeg eind mei 123,3%. Klik hier voor een toelichting op de generatie-effecten.
*CBS-consumenten prijsindexcijfer (alle bestedingen) berekend over de maand december 2022 ten opzichte van de maand december 2021
De Wet toekomst pensioenen is op 30 mei aangenomen door de Eerste Kamer. Daarmee komt een eind aan een jarenlange discussie over de invoering van een nieuw pensioenstelsel. De nieuwe pensioenregels gelden vanaf 1 juli 2023. Alle pensioenregelingen moeten uiterlijk vóór 1 januari 2028 zijn aangepast. Werkgevers en vakorganisaties moeten daarvoor nog de nodige besluiten nemen.
Wat blijft hetzelfde?
Je blijft pensioen opbouwen via je werkgever. Vanaf pensionering wordt je pensioen levenslang uitgekeerd. Meevallers en tegenvallers blijven we samen delen, bijvoorbeeld bij arbeidsongeschiktheid en overlijden. Dat doen we nu ook.
Wat wordt er anders?
Je pensioen gaat sneller omhoog als het goed gaat met de economie, maar kan ook omlaag als het tegenzit. Wel komen er regels om de schommelingen te dempen. In de nieuwe regeling krijg je een persoonlijk pensioenvermogen.
“Bij het nieuwe pensioen krijgt iedereen een eigen pensioenpot, terwijl de pensioenen nu uit een gezamenlijke pot komen”
Meer weten?
Kijk eens op www.onsnieuwepensioen.nl. Deze website is een initiatief van vakbonden, werkgeversorganisaties, pensioenuitvoerders en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Hier vind je veel duidelijke uitlegfilmpjes over wat er gaat veranderen, wat hetzelfde blijft en hoe pensioen werkt.
Er verandert nu nog niets
De nieuwe regels gaan in op 1 juli 2023, maar pensioenfondsen krijgen een paar jaar de tijd om volgens deze regels te gaan werken. We houden je op de hoogte.
Het Nederlandse pensioenstelsel gaat veranderen. Er komt een nieuwe wet, de Wet toekomst pensioenen. In deze wet staat hoe de pensioenregelingen in Nederland eruit gaan zien. Dit heeft ook gevolgen voor de pensioenregeling bij Arcadis.
Premieregeling
In de nieuwe pensioenregelingen spreken de werkgever en de vakbonden af hoeveel premie er jaarlijks voor het pensioen wordt betaald. Deze premie wordt afgedragen aan het pensioenfonds. Hoeveel pensioen u daar later voor krijgt ligt niet vast, zoals in de huidige pensioenregeling. Het pensioen is bijvoorbeeld afhankelijk van beleggingsrendementen en de gemiddelde levensverwachting. Het pensioenfonds belegt deze premies en houdt voor iedere deelnemer bij hoe groot zijn of haar deel is van het pensioenvermogen.
Volgens het wetsvoorstel zijn er straks twee soorten premieregelingen. Er is een variant met meer risicodeling, de solidaire premieregeling en een variant met meer individuele beleggingsvrijheid, de flexibele premieregeling.
Solidaire premieregeling
Arcadis heeft de afgelopen periode overleg met de vakbonden gevoerd. De uitkomst van dit overleg heeft geleid tot de keuze voor de Solidaire premieregeling. Bij die keuze is het deelnemersonderzoek risicobereidheid betrokken dat eind 2022 is uitgevoerd in opdracht van Het Nederlandse Pensioenfonds. De medewerkers van Arcadis hebben daarin aangegeven wat zij belangrijk vinden in een nieuwe pensioenregeling.
In de pensioenkrant van deze zomer en in de uitkomst risico-onderzoek Pensioenkring Arcadis zijn de resultaten van dit onderzoek vermeld.
In de solidaire premieregeling worden de pensioenpremies collectief belegd en worden risico’s gedeeld. De solidaire premieregeling ligt daarmee het meest in lijn met de huidige regeling van Arcadis. De beleggingsresultaten worden via vooraf vastgestelde regels leeftijdsafhankelijk toegekend. Vanaf de pensioendatum ontvangt iedereen een variabele uitkering. Deze uitkering kan hoger uitvallen als de beleggingsresultaten goed zijn. Maar als de resultaten tegenvallen, kan de uitkering dalen.
Een belangrijk onderdeel van de solidaire premieregeling is de solidariteitsreserve. Dit is een buffer om tegenvallende beleggingsresultaten op te vangen.
Arcadis gaat nu samen met de vakbonden de regeling verder uitwerken en zal de medewerkers van Arcadis op de hoogte houden van de besluiten die samen met de vakbonden genomen worden. De start van de nieuwe pensioenregeling is gepland op 1 januari 2026.
Per 1 juli heeft HNPF de pensioenen bij Pensioenkring Arcadis met 5,71% verhoogd. Deze verhoging is mogelijk door een tijdelijke versoepeling van de indexatieregels en is een eerste stap in de richting van het nieuwe pensioenstelsel.
De verhoging van 5,71% is gebaseerd op de stijging van de prijzen in de periode december 2020 tot december 2021*. Klik hier voor een toelichting op de generatie-effecten.
Het indexatiemoment bij Pensioenkring Arcadis is 1 juli. Het indexatiemoment bij Pensioenkring OWASE, Pensioenkring Sweco, Pensioenkring Randstad Groep en Collectiviteitkring 1 is 1 januari 2023.
Het bestuur van HNPF neemt daarom voor deze kringen in het najaar een besluit over indexatie.
*CBS-consumenten prijsindexcijfer (alle bestedingen) berekend over de maand december 2020 ten opzichte van de maand december 2021
Dit was een van de vragen in een groot onderzoek dat Motivaction eind vorig jaar voor ons heeft uitgevoerd onder de deelnemers en gepensioneerden van Pensioenkring Arcadis. Met de komst van het nieuwe pensioenstelsel moeten sociale partners en wij als pensioenfonds een aantal belangrijke keuzes maken. Daarom willen we inzicht hebben in de wensen en behoeften van onze deelnemers wat betreft beleggingsrisico’s en duurzaam beleggen.
21% van de gepensioneerde deelnemers en 14% van de actieve deelnemers van Pensioenkring Arcadis hebben aan het onderzoek meegewerkt. Hartelijk dank daarvoor!
Hieronder treft u een samenvatting van de uitkomsten van het onderzoek over de risicobereidheid aan.