Het Nederlandse Pensioenfonds
  • (oud-)Werknemer
  • (oud-)Werknemer
    • Arcadis
    • Antargaz
    • AWVN
    • B&S Group
    • B&S Group (oude regeling)
    • Cargill Bioindustrial
    • DAS
    • Efteling
    • Efteling (oude regeling)
    • Jindal Films Europe
    • Vereniging van Verkeersvliegers
    • ORTEC International
    • Ortec Finance
    • ONE
    • OWASE
    • Pepsico
    • Randstad Groep
    • Roba
    • saturn petcare B.V.
    • Sanorice Netherlands
    • Sanorice Netherlands (oude regeling)
    • Sweco
    • Topbrands Europe
    • Xerox / Veenman (huidige medewerkers)
    • Xerox / Veenman (oud medewerkers / SPX)
  • Werkgevers
  • Pensioenfonds
  • Adviseur
  • Vereniging Gepensioneerden van Arcadis
  • Documenten
  • Over ons
  • Aansluiten?
  • Meestgestelde vragen
  • Actueel
  • Contact
  • Inloggen Mijn pensioen
  • Documenten
  • Over ons
  • Aansluiten?
  • Meestgestelde vragen
  • Actueel
  • Vacatures
  • Contact

Home » Actueel » HNPF verhoogt alle pensioenen bij Collectiviteitkring 1 met 6,1%

HNPF verhoogt alle pensioenen bij Collectiviteitkring 1 met 6,1%

15 december 2023
HNPF verhoogt alle pensioenen bij Collectiviteitkring 1 met 6,1% HNPF verhoogt alle pensioenen bij Collectiviteitkring 1 met 6,1%

Per 1 januari 2024 verhoogt HNPF de pensioenen bij Collectiviteitkring 1 met 6,1%.
Deze verhoging is mogelijk door de gestegen dekkingsgraad in 2023, de tijdelijke versoepeling van de indexatieregels en door de mogelijkheid om de hoge inflatie van 2022 uit te smeren over 2022 en 2023.  We mogen van deze versoepelde indexatieregels gebruik maken, omdat we hebben aangegeven over te willen stappen naar het vernieuwde pensioenstelsel.

Het bestuur heeft de doelstelling om de pensioenen waardevast te houden en is blij dit besluit nu te kunnen nemen. De actuele dekkingsgraad van Collectiviteitkring 1 was eind september gestegen naar 122,8%. De beleidsdekkingsgraad – het 12-maandsgemiddelde van de actuele dekkingsgraad – bedroeg eind september 115%.

Met name de gepensioneerden hebben deze indexatie hard nodig en merken dit direct in de portemonnee. Ook de deelnemers profiteren hiervan wanneer zij met pensioen gaan.

Het bestuur en het belanghebbendenorgaan van de kring zijn niet over één nacht ijs gegaan bij het nemen van dit besluit. Voor een goede overgang naar het nieuwe stelsel is een marge in de dekkingsgraad nodig zodat de pensioenen niet hoeven te worden verlaagd als er wordt ingevaren naar het nieuwe pensioenstelsel. Invaren betekent dat de opgebouwde pensioenen naar de nieuwe regeling worden overgedragen. Door de indexatie daalt de dekkingsgraad en neemt de kans op korten op het invaarmoment toe. Bestuur en belanghebbendenorgaan vinden het – desondanks verantwoord om nu te indexeren.  Het verlenen van toeslagen gaat boven het aanhouden van buffers als de dekkingsgraad deze ruimte biedt. Dit past ook bij het nieuwe stelsel, waar de pensioenen ook eerder zullen stijgen maar ook wel eens verlaagd zullen worden.

Meer achtergrondinformatie en een toelichting op de generatie-effecten van dit besluit vindt u hier.

Meer weten?

Meer berichten van HNPF

Ik ben een

  • Werknemer
  • Werkgever
  • Pensioenfonds
  • Adviseur

Direct naar

  • Over ons
  • Aansluiten
  • Documenten
  • Contact

Contact

Het Nederlandse
Pensioenfonds

Postbus 150
7770 AD Hardenberg

  • Disclaimer
  • Privacy Statement
  • Cookieverklaring

Realisatie door Catapult creëert