Als je stopt met werken bij je huidige werkgever, heeft dat ook gevolgen voor het pensioen dat je nabestaanden ontvangen als je overlijdt. Wat er precies voor hen geregeld is, hangt af van het type pensioenregeling dat je werkgever met ons heeft afgesloten.

Er zijn drie mogelijkheden: In de regeling is afgesproken dat je nabestaanden een partner- en of wezenpensioen ontvangen als je overlijdt en niet meer in dienst bent. In het Uniform Pensioenoverzicht Einde deelneming zie je hoe hoog dit pensioen is. In de regeling is afgesproken dat je nabestaanden geen partner- en of wezenpensioen ontvangen als je overlijdt en niet meer in dienst bent.

Wil je wel een uitkering voor je partner als je overlijdt?

Dan kun je ervoor kiezen om een deel van je eigen pensioen uit te ruilen voor een uitkering aan je partner. Neem daarvoor contact met mij op. Je ontvangt dan van mij een persoonlijk voorstel.

Word je ontslagen en krijg je meteen na je ontslag een werkloosheidsuitkering van de overheid?

Dan heeft je partner toch recht op een partnerpensioen als je overlijdt gedurende de periode dat je de werkloosheidsuitkering ontvangt. Deze uitkering is lager dan wanneer je op het moment van overlijden nog in dienst was geweest. In de regeling is afgesproken dat je nabestaanden nooit een partner- en of wezenpensioen ontvangen als je overlijdt.

Wil je wel een uitkering voor je partner als je overlijdt?

Dan kun je ervoor kiezen om een deel van je eigen pensioen uit te ruilen voor een uitkering aan je partner. Neem daarvoor contact met mij op. Je ontvangt dan van mij een voorstel op maat.