Het Nederlandse pensioenstelsel gaat de komende tijd veranderen. Ook de pensioenregeling van Het Nederlandse Pensioenfonds (HNPF), pensioenkring PepsiCo wordt aangepast aan de nieuwe regels. Wij willen onze pensioenregeling zoveel mogelijk laten aansluiten bij de voorkeuren van onze deelnemers en gepensioneerden. Daarom hielden we in maart en april een onderzoek naar risico en pensioen.
Beleggen en risico
Pensioenfondsen beleggen het geld dat je samen met je werkgever hebt ingelegd. Beleggen levert namelijk op de lange termijn gemiddeld meer op dan sparen. Maar beleggen brengt ook meer risico’s met zich mee. In het onderzoek vroegen we hoeveel risico je wilt lopen en hoeveel risico je kunt lopen.
Gemiddeld risico
Ruim 80% van de deelnemers aan het onderzoek geeft aan dat het pensioen van HNPF, pensioenkring PepsiCo (heel) belangrijk is om rond te komen. 70% van de deelnemers denkt meer dan 65% van het netto-inkomen van nu nodig te hebben wanneer ze met pensioen gaan. Wel zeggen de meeste deelnemers een forse daling van het pensioen te kunnen opvangen. Bijvoorbeeld door hun uitgaven te verminderen, langer door te werken of door het inkomen van hun partner.
Deelnemers zijn bereid enig risico te nemen. Het merendeel van de mensen (75%) heeft een voorkeur voor een pensioen dat meegroeit met de ontwikkeling van de prijzen, ook als dat betekent dat het pensioen soms verlaagd wordt.
De mensen kiezen voor een beetje tot gemiddeld risico bij het beleggen van hun pensioen. Ongeveer 20% van de mensen is bereid meer dan gemiddeld risico te nemen. Mensen met een hoog inkomen zijn bereid wat meer risico te nemen dan mensen met een lager inkomen.
Het pensioen moet mee kunnen groeien met de prijzen
De meeste mensen (75%) geven de voorkeur aan een pensioen dat meebeweegt met de economie, in plaats van een vast pensioen dat niet kan stijgen of dalen. Zij kiezen daarmee voor een pensioen dat (gedeeltelijk) kan meegroeien met de prijzen. Dit geldt voor alle leeftijdsgroepen: zowel jongeren als gepensioneerden zijn het hierover eens. Mensen die niet meer werkzaam bij PepsiCo zijn geneigd wat meer risico te nemen.
Hoeveel mag het pensioen schommelen?
Gemiddeld genomen vinden deelnemers een schommeling van 5,5% van hun pensioen acceptabel. Gepensioneerden zien het pensioen liever wat minder schommelen. Ruim 25% van de mensen zegt een forse daling van het pensioen niet op te kunnen vangen.
Bijna de helft van de mensen zegt een voorkeur te hebben voor een pensioen dat in de eerste jaren na pensionering wat hoger is, en later waarschijnlijk wat lager wordt. Gepensioneerden zeggen wat vaker liever een pensioen te hebben dat elk jaar ongeveer hetzelfde is.
Bedankt!
226 mensen deden mee aan het onderzoek. Dat is bijna 13% van alle (oud)-deelnemers en gepensioneerden. De informatie uit het onderzoek nemen we mee bij het bepalen van het beleid. Heb jij ook meegedaan? Dan willen we je daar graag voor bedanken; heel fijn dat je de tijd hebt genomen om dit te doen. Er worden 20 deelnemers uitgeloot, die een cadeaubon ontvangen als dank voor de deelname. HNPF neemt rechtstreeks contact met deze deelnemers op.
Resultaten
HNPF gaat aan de slag met de resultaten. De resultaten worden besproken met het bestuur, het belanghebbendenorgaan en de werkgever.
HNPF heeft alle pensioenen bij Pensioenkring PepsiCo met 0,97% verhoogd. De verhoging vindt plaats met terugwerkende kracht naar 1 januari 2024 en geldt voor alle pensioengerechtigden en voor alle actieve en premievrije deelnemers van Pensioenkring PepsiCo.
Het pensioenfonds probeert ieder jaar de pensioenen te verhogen op basis van de stijging van de prijzen en de dekkingsgraad van de kring. De verhoging (indexatie) is jaarlijks gebaseerd op de beleidsdekkingsgraad van de Pensioenkring en de inflatie volgens de consumentenprijsindex (CPI) van het CBS.
In 2022 namen de energieprijzen fors toe waardoor de inflatie heel hoog was. De CPI bedroeg destijds 16,92%. De pensioenen zijn toen met 6% verhoogd. In 2023 zijn de prijzen van energie een stuk lager. De CPI over de periode 1 november 2022 tot en met 31 oktober 2023 bedroeg -1,98%, wat zou betekenen dat er geen verhoging per 1 januari 2024 mogelijk is. Echter, door de geboden mogelijkheid om de hoge inflatie van 2022 uit te smeren over 2022 en 2023, konden we alle pensioenen per 1 januari 2024 toch verhogen. De beleidsdekkingsgraad bedroeg op dat moment 117%.
Naast de indexatie van 0,97% ontvang je mogelijk nog een aanvullende indexatie. Als dit op jou van toepassing is, ontvang je hierover een persoonlijke brief.
Hier tref je meer achtergrondinformatie aan en een toelichting op de generatie-effecten van dit besluit.
Er is een vacature namens de gepensioneerden in het belanghebbendenorgaan (BO) van Pensioenkring PepsiCo van HNPF. Omdat er twee kandidaten waren, Gert Bunschoten en Dolf Wentrup, hebben we verkiezingen georganiseerd. In de periode van maandag 15 april tot en met zondag 28 april hebben 106 gepensioneerde deelnemers hun stem uitgebracht, waarvoor dank!
Uit de verkiezing is Gert Bunschoten als winnaar gekomen.
Gert Bunschoten was eerder voorzitter van het verantwoordingsorgaan van SPPN (Pensioenfonds PepsiCo). Hij heeft inmiddels hernieuwd kennisgemaakt met de overige leden van het belanghebbendenorgaan. Dolf Wentrup, die per 1 januari 2024 was gestart, blijft de komende weken betrokken bij het belanghebbendenorgaan. Hij neemt op 17 juni afscheid.
Waarom een belanghebbendenorgaan (BO)?
Het bestuur van HNPF bepaalt hoe de pensioenregeling wordt uitgevoerd en stelt het beleid vast. Het belanghebbendenorgaan (BO) beschikt over adviesrechten en goedkeuringsrechten (onder andere over het strategische beleggingsbeleid en het toeslagen- en kortingsbeleid van Pensioenkring PepsiCo). Dit wil zeggen dat het bestuur van HNPF voor bepaalde besluiten de goedkeuring of het advies van het belanghebbendenorgaan nodig heeft. Het belanghebbendenorgaan bepaalt op die manier mede het beleid.
Door het nieuwe pensioenstelsel gaat er de komende jaren veel veranderen. Het belanghebbendenorgaan heeft bij de overgang naar het nieuwe stelsel ook goedkeurings- en/of adviesrechten. Zie Een nieuw pensioenstelsel, wat betekent dat voor jou? – Het Nederlandse Pensioenfonds (hnpf.nl).
Samenstelling belanghebbendenorgaan
Dit belanghebbendenorgaan bestaat uit 6 personen die belangen hebben bij het fonds:
• 3 personen namens de werkgever
• 2 personen namens de deelnemers
• 1 persoon namens de pensioengerechtigden.
De 3 leden namens de werkgever worden voorgedragen door werkgever PepsiCo. De leden namens de deelnemers en de pensioengerechtigden worden voorgedragen door hun achterban.
Ondanks dat de leden worden voorgedragen door een bepaalde achterban, dienen zij de belangen van alle belanghebbenden van Pensioenkring PepsiCo te behartigen!
Inmiddels zijn er 5 personen beschikbaar om namens de verschillende geledingen plaats te nemen in het belanghebbendenorgaan van Pensioenkring PepsiCo. De werkgever heeft 2 personen voorgedragen en zal nog een vacature invullen. Onder de leden van het belanghebbendenorgaan zijn ook (voormalige*) bestuursleden uit het bestuur van SPPN i.l., zodat kennis en kunde behouden blijven.
De samenstelling van het belanghebbendenorgaan is:
• Namens werkgever: Floor Wijgergangs en Jeroen de Bruijn*
• Namens deelnemers: Willem Kuzee* en Willem de Bruin
• Namens pensioengerechtigden: Gert Bunschoten
Er is een vacature namens de gepensioneerden in het belanghebbendenorgaan (BO) van Pensioenkring PepsiCo van HNPF. Er zijn twee kandidaten.
HNPF
Het Nederlandse Pensioenfonds (HNPF) is een algemeen pensioenfonds (APF) dat de pensioenregelingen uitvoert voor meerdere werkgevers en voormalige pensioenfondsen. Het fonds maakt hiervoor gebruik van een aantal kringen. De uitvoering van de pensioenregeling is door SPPN i.l. overgedragen aan HNPF in een eigen pensioenkring PepsiCo. Dat geldt ook voor de opgebouwde pensioenen. Pensioenkring PepsiCo is op 1 januari 2024 gestart.
Pensioenkring PepsiCo heeft een eigen pensioenregeling, eigen beleggingen, een eigen dekkingsgraad en inspraak via een eigen belanghebbendenorgaan (BO).
Waarom een belanghebbendenorgaan (BO)?
Het bestuur van HNPF bepaalt hoe de pensioenregeling wordt uitgevoerd en stelt het beleid vast. Het belanghebbendenorgaan (BO) beschikt over adviesrechten en bepaalde goedkeuringsrechten (onder andere ten aanzien van het strategische beleggingsbeleid en het toeslagen- en kortingsbeleid van Pensioenkring PepisCo). Dit wil zeggen dat het bestuur van HNPF voor bepaalde besluiten de goedkeuring of het advies van het belanghebbendenorgaan nodig heeft. Het belanghebbendenorgaan bepaalt op die manier mede het beleid. Daarom worden kandidaatleden van het belanghebbendenorgaan door De Nederlandsche Bank getoetst op geschiktheid en betrouwbaarheid.
Door het nieuwe pensioenstelsel gaat er de komende jaren veel veranderen. Het belanghebbendenorgaan heeft bij de overgang naar het nieuwe stelsel ook goedkeurings- en/of adviesrechten. Zie Een nieuw pensioenstelsel, wat betekent dat voor jou? – Het Nederlandse Pensioenfonds (hnpf.nl).
Belanghebbendenorgaan
Dit belanghebbendenorgaan bestaat uit 6 personen die belangen hebben bij het fonds:
• 3 personen namens de werkgever
• 2 personen namens de deelnemers
• 1 persoon namens de pensioengerechtigden.
De 3 leden namens de werkgever worden voorgedragen door werkgever PepsiCo. De leden namens de deelnemers en de pensioengerechtigden worden voorgedragen door hun achterban.
Ondanks dat de leden worden voorgedragen door een bepaalde achterban, dienen zij de belangen van alle belanghebbenden van Pensioenkring PepsiCo te behartigen!
Inmiddels zijn er 5 personen beschikbaar om namens de verschillende geledingen plaats te nemen in het belanghebbendenorgaan van Pensioenkring PepsiCo. De werkgever heeft 2 personen voorgedragen en zal nog een vacature vervullen. Onder de leden van het belanghebbendenorgaan zijn ook (voormalige) bestuursleden uit het bestuur van SPPN i.l., zodat kennis en kunde behouden blijven.
De samenstelling van het belanghebbendenorgaan is:
• Namens werkgever: Floor Wijgergangs en Jeroen de Bruijn
• Namens deelnemers: Willem Kuzee en Willem de Bruin
• Namens pensioengerechtigden: Dolf Wentrup
Stemmen door gepensioneerden
SPPN heeft in december 2023 een oproep gedaan middels de nieuwsbrief. Op basis hiervan zijn er 2 kandidaten, Dolf Wentrup en Gert Bunschoten. Alle gepensioneerden hebben een oproep gekregen om te stemmen. HNPF ziet samen met een onafhankelijke partij erop toe dat de verkiezing eerlijk en anoniem verloopt.
Aan alle gepensioneerden is op 11 april een stemformulier verzonden. Hiermee kunnen zij inloggen op een speciale site om te stemmen. Beide kandidaten stellen zich daar voor. De gepensioneerden kunnen uiterlijk stemmen tot 28 april 2024. Op 15 mei wordt op deze site de uitkomst bekend gemaakt.